培训特邀兰州理工大学经济管理学院教授、硕士生导师安世民，重点围绕企业核心人才梯队建设的基本概念、遵循原则、组织能力的核心构成、核心人才评价方法、企业如何培养和管理核心人才、良好核心人才梯队的特征、核心人才梯队建设的可行性等方面进行全面讲解，指导企业有效挖掘、培养、发展人才，科学高效搭建人才梯队，提升企业核心竞争力。培训内容深入浅出，内涵丰富，对优化人才培养结构，发挥人才价值效应，打造更具活力的人才队伍具有积极的指导作用。

城投集团将牢固树立“人才是第一资源”理念，加大技能培训力度，激发干部职工干事创业的热情，引导他们将学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题的实际行动，为企业高质量发展凝聚智慧力量。